Uitnodiging

Uitnodiging Inclusiebijeenkomst Woensdag 28 oktober 2026 19.00u in de Schakel in Gilze. Inloop vanaf 18.30u. Beste lezer, Onlangs is er naar alle betrokken raadsleden en burgermeester en wethouders van de ABG- gemeenten een informatiebrief gestuurd over de Inclusie agenda. Hierop is met enorm enthousiasme gereageerd. Wij, werkgroep Inclusie van de ABG-gemeenten willen eenieder die betrokken is bij de inwoners en/of het inclusie onderwerp, graag uitnodigen om te komen luisteren naar de bijdrage/uitleg van onze Inclusie werkgroepen: Schouwen en Communicatie en Beleid. Ook zal Radar uitleg geven aan het onderwerp gelijke behandeling en discriminatie. De werkgroepen zullen deze avond aan u worden gepresenteerd en kunt u persoonlijk met hen kennismaken. Door na de presentatie samen in gesprek te gaan, komen we verder en kunnen we werken aan de inclusievere gemeenten Alphen-Chaam, Baarle– Nassau en Gilze-Rijen. Wat is Inclusie binnen de ABG- gemeenten: onvoorwaardelijk mee kunnen en mogen doen, de vrijheid hebben om jezelf te kunnen zijn wie, wat je bent, wat je voelt, je mening kunnen/mogen zeggen, met wederzijds respect voor de ander zijn anders zijn en/of denken. Te mogen houden van wie je wilt. Geen uitsluiting ervaren vanwege beperking, geloof, politiek, kleur, gender of sociale economische positie. Samen dialoog aangaan. Inclusie, vraagt anders denken en doen, daadwerkelijk beleid beter aan te laten sluiten bij het dagelijkse leven, ervaringen van bewoners. Soms vraagt dat specifieke aandacht en expertise vanuit de doelgroep. Luister naar de ervaringen vanuit de bewoners, niet alleen degene die je wilt horen, ook het andere geluid is belangrijk, zeker niet uit/buiten sluiten. Diverse vormen van uitsluiting komen voor in het dagelijkse leven, belangrijk is om dit te erkennen en te ondersteunen door de wet toe te passen “in de geest van de wet”, niet de letter. De bewoners, tijdig, juist volledig in begrijpelijke tekst informeren en uitleggen wat (on)mogelijk is. Beleid aan te laten sluiten bij de leefwereld van de inwoners. Dit samen vormgeven, niet een papieren werkelijkheid. Behoud voor inclusie de menselijk maat, hoe zou jij dierbare behandelen? Systemen en werkwijze kunnen ongelijkheid versterken. Verbind de beleidsdomeinen met elkaar. Zie de mens, niet zijn beperking, leeftijd, inkomen, opleiding, taalvaardigheid, gezondheid, gender, mobiliteit en/of digitale vaardigheden. Zie wat menselijk mogelijk is met begrip en ondersteuning. WIE IS DE EEN ZONDER DE ANDER? HET SAMEN WILLEN DOEN, dat is inclusie De inclusie werkgroepen zijn te bereiken voor aanvullingen, verbeterpunten en/of vragen t.a.v. communicatie en beleid [email protected] voor praktijkvoorbeelden en/of verbeterpunten in de straten, stegen en/of pleinen etc. bij werkgroep schouwen [email protected] Bent u geïnteresseerd in wat bereikt is en wat nog samen te doen, kom vooral luisteren wat uw organisatie kan betekenen om dit alles tot een mooi inclusief resultaat te laten landen binnen onze gemeenten. Ieder mens voegt iets toe aan de ander, wie is die een zonder die ander? Wees welkom en meld je aan via: bovenstaande [email protected]