Motie 2607-43 PDvZ - Van onbewust onbekwaam naar bewust bekwaam- INGETROKKEN

ONDERSCHEIDEND PDvZ Partij Democratie voor Zoetermeer O Motíe van onbewust onbelcwaam naar bewust bekwaam De raad van de gemeente Zoetermeer, in vergadering bijeen op2 juli2o26, - I Z '6"7 ëonstaterende dat: ' de gemeente Zoetermeer een project is gestart gericht op vroegsignalering van schulden, waarb'rj ook de rol van werkgevers is verkend; e uit de bevindingen en evaluatie van dit project blijk dat werkgevers signalen van geldzorgen bìj werknemers soms herkennen, maar dìt niet altijd bespreekbaar maken of weten hoe te handelen; ' ' r werkBevers hebben aangegeven dat zij, mede door krapte op de arbeidsmarkt en andere prioriteiten, niet altijd proactief met dít thema bezig zijn en veelal pas in actie komen wanneer zij zelÍ een concrete hulpvraag ervaren; finandële problemen en schulden ¿ich vaak langdurig onzichtbaar ontwikkelen en grote impact hebben op zowelwerknemers als werkgevers; vroegsignalering op de werkvfoer een waardevolle aanvulling vormt op de wettelíjke vroegsígnalering door de gemeente; Overwegende dat: de uitkomsten van het lopende project aanleiding geven om de aanpak richtíng werkgevers te versterken èn æ intènsiveren; het niet volstaat om af te wachten tot werkgevers zelf om ondersteuning vragen, maar dat een meer actieve en preventieve rol van de gemeente noodzakel'rjk is; werkgevers wel bereid zijn een rolte spelen, mÍts zij worden ontzorgd met concrete, ' o ' ' ' praffisrñe en laagdrempelfge instrumenten; tiidige sþnalering en ondersteuning bij geldzorgen bijdraagt aan het voorkomen van problematische schulden, stress en uítval op de werkvloer; de gemeente een belangr'rjke rol heeft in het verbinden van werkgevers met passende ondersteuning en het bieden van handelingsperspectief; Verzoekt het college: voortbouwend op de bevindingen en evaluatie van het reeds uitgevoerde project, een verdiepend plan van aanpak op te stellen gericht op de inzet van werkgevers als vindplaats van (beginnende en verborgen) schulden; daarblj expliciet uit te werken hoe de gemeente een meer proactieve en faciliterende rol richting werkgevers kan vervullen, onder andere door: -het acti-ef benaderen en undersreunen van werkgevers Ìn plaats van uitsluitend aanbodgericht werken; -het bieden van praktische handvatten voor het herkennen van signalen van ' ' geldzorgen; -hêr Õntü¡ifd<e1ën YäR contrëtè h'rrtpmlddelen voor het'voËrën \ãn het gesprek met werknemers;. het mogelíjk maken van laagdrempelige en waar nodig anonieme interventies; -het inrichten van een duidelijke en toegankelijke verwijzingsroute naar sch uldhulpverlening, budgetcoaching en andere vormen van ondersteu ning;  ONDERsCHEIDEND PDvZ Partij Democrðtie voor Zoetermeer a SP. dit Blãn têvÒorzieR vãn p-rãk-ñseñê iRstrumêRrcñ zÕãls êêñ toÕlldt, sésprékshandréiking, signaalkaart, verwijzingsroute en waar passend trainíngen of workshops; hierbij gebruik te maken van bestaande lokale en landelijke kennis, waaronder de routekaart geldzorgen en andere bewezen aanpakken; de raad uiterlijk in Q3 2026 te informeren over de voortgang en de concrete uitwerking. En gaat over tot de orde van de dag Partij Democratie voor Zoetermeer Peter Lanza SP Zoetermeer DaniëlWesthoek