Home › Westerveld › Motie

Budget vervanging van ziekte-, en zwanger- en ouderschapsverlof in begroting

Uitslag onbekend
TypeMotie
GemeenteWesterveld
Datum2026-06-30
DataniveauAlleen documenten
BronDownload brondocument →

Document

Geëxtraheerde tekst

e ~ DSW% DUURZAAM STERK WESTERVELD WESTERVELD •:-Gemeente SN'son Westerveld Westerveld Gemeenteraad Westerveld Motie bij Kadernota 2027 Onderwerp: Budget vervanging van ziekte-. zwangerschap en ouderschapsverlof in begroting De raad van de gemeente Westerveld; in vergadering bijeen op 30 juni 2026; Constaterende dat: • Het budget voor vervanging van ziekte-, zwangerschaps- en ouderschapsverlof al in de 1e Bestuursrapportage 2026 met 750.000 euro wordt verhoogd. • De afgelopen jaren steeds in de 2e Bestuursrapportage het budget voor vervanging van ziekte-, zwangerschaps- en ouderschapsverlof is verhoogd. • Landelijk en in Westerveld er momenteel een relatief hoger ziekteverzuim is dan de afgelopen jaren het geval was. Overwegende dat: • Het college gedurende een boekjaar enige ruimte moet hebben om vervanging in te huren in het kader van ziekte-, zwangerschaps- en ouderschapsverlof. • Het budget voor vervanging van ziekte-, zwangerschaps- en ouderschapsverlof reëel en structureel in de begroting moet worden opgenomen. • De gemeente Westerveld de komende jaren een grote opgave heeft om de begroting structureel in evenwicht te houden. • De gemeenteraad in haar kaderstellende rol het maximale budget voor vervanging van ziekte-, zwangerschaps- en ouderschapsverlof wil beperken. Roept het college op: • In de begroting 2028 een reëel en kader stellend budget op te nemen voor vervanging van ziekte-, zwangerschaps- en ouderschapsverlof. • De verhoging van het budget voor vervanging van ziekte-, zwangerschaps- en ouderschapsverlof te dekken door de bezuinigingsopgave van categorie 2. Bedrijfsvoering organisatie (personeelsbudget) zoals opgenomen in de brief bij de meicirculaire te verhogen. Spreekt uit: • De afspraak over de verhoging van het budget voor vervanging van ziekte-, zwangerschaps- en ouderschapsverlof tot maximaal het percentage van de loonsom dat gelijk is aan het landelijk gemiddelde verzuimcijfer voor de sector gemeenten zoals was opgenomen in de 2e bestuursrapportage 2014 (pag. 58) in te trekken. Aldus besloten in de vergadering van 30 juni 2026.

Tekst uit PDF geëxtraheerd