Home › Bodegraven-Reeuwijk › Motie
UNANIEM AANGENOMEN LLBR Motie 3 Bestuur passend bij ontwikkelfase Evertshuis
Aangenomen
| Type | Motie |
| Gemeente | Bodegraven-Reeuwijk |
| Datum | 2026-09-23 |
| Dataniveau | Alleen uitslagen |
| Bron | Download brondocument → |
Document
Geëxtraheerde tekst
mame aangenomen
Gemeente Bodegraven Reeuwijk
Motie 3
Datum 23 september 2026
Agendapunt 13. Koers zetten naar een toekomstbestendig Evertshuis
Onderwerp Bestuur passend bij de ontwikkelfase van het Evertshuis
Fractie LLBR
De raad van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk, in vergadering bijeen op woensdag 23
september 2026, behandelend agendapunt 13. Koers zetten naar en toekomstbestendige
Evertshuis;
Constaterende dat:
e de raad heeft uitgesproken te willen komen tot een toekomstbestendig Evertshuis;
e het Evertshuis zich momenteel bevindt in een overgangsfase waarin de organisatie,
governance, samenwerking en financiële basis verder moeten worden ontwikkeld;
e in het rapport Kerende Kansen wordt gesproken over een meerjarige ontwikkelopgave
op het gebied van governance, samenwerking, bedrijfsvoering en financieel herstel;
e het huidige interim-bestuur op termijn zal worden opgevolgd door een nieuwe bestuurs-
en toezichtstructuur;
Overwegende dat:
e het opbouwen van een nieuwe organisatie andere kennis, ervaring en competenties
vraagt dan het beheren van een stabiele organisatie;
e de komende jaren belangrijke keuzes gemaakt moeten worden op het gebied van
samenwerking, governance, huisvesting, financiën en verdienvermogen;
e een succesvolle transitie vraagt om bestuurders en toezichthouders die beschikken over
aantoonbare ervaring met verandertrajecten, samenwerking tussen organisaties en
financieel herstel;
e het wenselijk is dat bij de inrichting van bestuur en toezicht rekening wordt gehouden
met de verschillende fasen waarin het Evertshuis zich bevindt;
Verzoekt het college:
e bij de verdere inrichting van bestuur en toezicht van het Evertshuis expliciet rekening te
houden met de verschillen tussen de ontwikkelfase en de beheerfase van de
organisatie;
e bij de werving en benoeming van bestuurders en toezichthouders nadrukkelijk aandacht
te besteden aan competenties die passen bij de huidige transitie- en ontwikkelopgave
van het Evertshuis;
En gaat over tot de orde van de dag.
Alvin Riley
Tekst via OCR uit scan gehaald